為深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，強化青年人才隊伍建設，深耕人才源頭，優(yōu)化青年發(fā)展路徑，切實(shí)做到把青年工作充分融入到促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展中去，進(jìn)一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力，展示青春風(fēng)采，服務(wù)青年需求，5月5日下午，公司團委組織開(kāi)展“與青相約共‘企’未來(lái)”主題交流座談會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬衛華，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郁亮，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉奇，副總經(jīng)理王福立，副總經(jīng)理潘海峰出席座談會(huì )。會(huì )議由團委書(shū)記楊柳主持。

座談環(huán)節，青年員工立足崗位實(shí)際，圍繞公司發(fā)展規劃、企業(yè)文化、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、團隊建設、福利保障、廉潔從業(yè)、跨部門(mén)溝通等內容踴躍提問(wèn)。各位領(lǐng)導結合分管領(lǐng)域和自身閱歷感悟，向青年員工傳授經(jīng)驗，為他們答疑解惑。座談會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，氛圍輕松、活躍。

現場(chǎng)，郁亮向廣大團員、青年朋友們致以節日的祝賀和誠摯的問(wèn)候，同時(shí)對公司團組織和廣大團員青年提出了三點(diǎn)希望：

一是學(xué)習提升，共成長(cháng)?，F階段青年員工正在從適應期走向成熟期，與建設的發(fā)展腳步吻合。青年員工要通過(guò)提升學(xué)習能力、加強職業(yè)道德建設、磨煉意志品質(zhì)等方向不斷塑造自我，跟上公司快速發(fā)展步伐，實(shí)現公司、個(gè)人共同發(fā)展目標。

二是肩負使命，勇挑責任重擔。在實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，期望廣大青年迎難而上、挺身而出，同公司一道積極應對重大挑戰、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，將個(gè)人抱負同強企之路相統一起來(lái)，共同成長(cháng)，相互成就。

三是要勇于創(chuàng )新創(chuàng )造，敢于開(kāi)拓進(jìn)取。期待廣大青年能夠深刻理解把握時(shí)代潮流和公司發(fā)展規劃，敢于超越前人、超越自我，不忘初心，堅守初衷，不負青春，不負自己。

馬衛華在認真傾聽(tīng)大家的發(fā)言后，表達了對青年員工的深切關(guān)懷，并結合自身工作經(jīng)歷，對青年員工給與了四點(diǎn)指導和建議：

一是要以德為先，加強自身修養。做到三觀(guān)正、為人正，以立德為首，才能長(cháng)遠立功，要從自己做起、從身邊做起、從小事做起，一點(diǎn)一滴積累，養成好思想、好品德。

二是要踏實(shí)做事，珍惜年華，熱愛(ài)工作。人一定是在困難和挫折中成長(cháng)最快，青年員工在工作中要不怕吃苦，要敢于“撈過(guò)界”，不斷積累工作經(jīng)歷，人生財富，篤行務(wù)實(shí)培養過(guò)硬本領(lǐng)。

三是要注重積累，鉚釘目標方向。年輕人要保持清醒的頭腦，珍惜第一個(gè)三年工作時(shí)間，一步一個(gè)臺階往上走，多學(xué)習、多思考，努力做到拓寬視野，打開(kāi)格局，腳踏實(shí)地做好自身發(fā)展規劃。

四是要樹(shù)牢規矩意識，嚴守廉潔從業(yè)底線(xiàn)。不要心存僥幸心理，不該伸的手不能伸，不該吃的飯不要吃，不該做的事不去做，要時(shí)刻緊繃不要觸碰廉潔紀律紅線(xiàn)的弦。

本次交流座談會(huì )設置北京主會(huì )場(chǎng)和7個(gè)外省分會(huì )場(chǎng)，獲獎青年代表、各部門(mén)青年員工代表共計220余人以線(xiàn)上線(xiàn)下形式參會(huì )。